COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE 

Der Alltag jeder Führungskraft erfordert ein hohes Maß an Aufmerksamkeit, Umsicht, Bewusstheit, Klarheit, Kraft:
Sie soll die eigene Rolle reflektieren und überzeugend ausfüllen, Übersicht über die Pozesse in der Organisation behalten, die richtigen Impulse geben und Entscheidungen treffen, die Persönlichkeiten der Mitarbeiter verstehen und ihnen durch gute Führung Orientierung geben, dabei Druck und Spannung aushalten und leistungsfähig bleiben.

In der Sozialwirtschaft kommen noch spezielle Anforderungen dazu, z.B. der Umgang mit Interessengruppen, die Präsenz in der Öffentlichkeit, die hohe Bindung an Werte u.a.

Coaching bietet die Möglichkeit, in Ruhe und mit etwas Abstand auf diese Aufgaben zu blicken: In einem geschütztem Rahmen mit einem kompetenten Partner all diese Aspekte von Führungsarbeit wahrnehmen, durchdenken und bewusste, eigene Handlungsschritte finden. Coaching kann Ihnen helfen, zu entfalten, was in Ihnen steckt.

Coaching fördert die Qualität der Führungsarbeit.
Coaching kann neue Führungskräfte in ihrer neuen Rolle stärken.
Coaching beugt Verschleiß und Burn-out vor.

Meine Arbeit als Coach für Führungskräfte basiert auf einer intensiven, zweijähringen Coachingausbildung und meiner eigenen langjährigen Berufserfahrung als Geschäftsführer und Leiter.