COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE 

Der Alltag jeder Führungskraft erfordert ein hohes Maß an Aufmerksamkeit, Umsicht, Bewusstheit, Klarheit, Kraft:
Sie soll die eigene Rolle reflektieren und überzeugend ausfüllen, Übersicht über die Pozesse in der Organisation behalten, die richtigen Impulse geben und Entscheidungen treffen, die Persönlichkeiten der Mitarbeiter verstehen und ihnen durch gute Führung Orientierung geben, dabei Druck und Spannung aushalten und leistungsfähig bleiben.

In der Sozialwirtschaft kommen noch spezielle Anforderungen dazu, z.B. der Umgang mit Interessengruppen, die Präsenz in der Öffentlichkeit, die hohe Bindung an Werte und mehr.

Coaching für Führungskräfte bietet die Möglichkeit, in Ruhe und mit etwas Abstand auf diese Aufgaben zu blicken: In einem geschütztem Rahmen werden all diese Aspekte von Führung wahrgenommen und durchdacht. Gute, bewusste, eigene Handlungsschritte werden entwickelt. Es kann Ihnen helfen, zu entfalten, was in Ihnen steckt.

Coaching fördert die Qualität der Führungsarbeit.
Neue Führungskräfte werden in ihrer Rolle gestärkt.
Coaching beugt Verschleiß und Burn-out vor.

Meine Arbeit als Coach für Führungskräfte basiert auf einer intensiven, zweijähringen Coachingausbildung und meiner eigenen langjährigen Berufserfahrung als Geschäftsführer und Leiter.